国家公務員一般職vs総合職「豆知識」｜資格取得ならBrushUP学び

これまでの試験は、採用される官職の上下によって「I種試験」「II種試験」「III種試験」に分かれていました。しかしこの点が、採用時の試験区分によってその後の昇進・昇給のスピードが決まるキャリアシステムの問題につながっているとして、平成24年度から採用試験体系が見直されることになりました。
新しい試験では、職務の内容によって試験が分けられ、総合職試験では、主に政策の企画立案など高度の知識を必要とする業務を、一般職試験では、事務処理をはじめとした定型的な業務を担当する人材を採用するとされています。

試験の変更点としては、知識よりも思考力に重点を置いた「基礎能力試験」が実施されるようになったこと、総合職試験において大学院を卒業した方を対象にした試験ができたこと、政策の企画立案能力や、プレゼンテーション能力を検証する「政策課題討議試験」や「企画提案試験」が導入されたことなどが挙げられます。