国家公務員一般職と総合職の
大きな違いは？

一般職が、事務処理などの定型的な業務を担当する一般職員として採用されるのに対して、総合職は将来の幹部候補生として、政策の企画・立案など重要なポストに就く人材として採用されます。いわゆるキャリア官僚と呼ばれるのが総合職の職員です。

もちろん試験の難易度にも違いがあり、一般職試験は高卒程度〜大卒程度の方を、総合職試験では大卒程度〜大学院卒の方を対象に試験を実施します。 総合職試験では、一般職試験にはない「政策論文試験」や「政策課題討議試験」が出題されるなど試験内容にも違いがあり、総合職試験の方が一般職試験に比べて高いレベルの知識・思考力が必要とされています。

一般職については、採用予定がある場合には社会人試験も実施されます。内容はおおむね高卒者試験と同様のものです。

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